Une entreprise de construction basée à Bruxelles a signé simultanément plusieurs contrats, livré les matériaux, puis s’est retrouvée confrontée à une pénurie aiguë de main-d’œuvre qualifiée.
Le marché local ne donnait aucun résultat, tandis que les agences de recrutement annonçaient des délais de 4 à 6 semaines. VAV Synergy a résolu la situation en seulement 12 jours.
Le client
Bart Maes est le dirigeant d’une entreprise de construction en Belgique, spécialisée dans les travaux de toiture et de façade. L’entreprise intervient sur des projets résidentiels et commerciaux dans toute la région.
Après avoir enchaîné plusieurs contrats avec succès, l’entreprise s’est retrouvée face à une difficulté inattendue : un manque critique de personnel.
La problématique
L’entreprise avait un besoin urgent de 5 couvreurs et 4 façadiers — des professionnels expérimentés, disposant de références solides et de tous les documents nécessaires pour travailler légalement dans l’Union européenne.
Tout retard dans l’exécution des chantiers entraînait des pertes financières directes.
Les actions de VAV Synergy : 5 étapes en 12 jours
VAV Synergy a mis en œuvre un processus éprouvé de recrutement de travailleurs étrangers dans l’UE, incluant la vérification des documents, des entretiens vidéo et un accompagnement juridique complet.
1. Brief avec l’employeur — 30 minutes
Définition précise des exigences en matière de qualifications, d’expérience, de délais et de conditions de travail. Sans procédures longues ni validations inutiles.
2. Recherche et vérification des candidats
Sélection de profils disposant d’une expérience réelle en Europe, avec contrôle rigoureux des qualifications et de la conformité des documents.
3. Pré-sélection — de 30 à 14 candidats
Filtrage ciblé des profils correspondant le mieux aux attentes du client en termes d’expérience, de spécialisation et de disponibilité.
4. Entretiens vidéo avec l’employeur
Bart Maes a personnellement évalué 14 candidats en visioconférence et validé 9 spécialistes.
5. Gestion administrative et organisation de la mobilité
Signature des contrats, préparation de l’ensemble des documents nécessaires et accompagnement des travailleurs jusqu’à leur arrivée sur le chantier.
Délai de réalisation
12 jours — du premier contact à la prise de poste sur chantier.
Les 9 postes ont été pourvus dans les délais.
100 % du besoin couvert.
À titre de comparaison, les agences de recrutement classiques en Belgique annonçaient des délais de 4 à 6 semaines pour une demande similaire.
Témoignage du partenaire de VAV Synergy
« Pour être honnête, j’avais des inquiétudes concernant les travailleurs étrangers — on entend beaucoup d’histoires. Mais nous n’avions pas d’alternative : nous avions besoin de personnel très rapidement.
Au final, j’ai reçu une équipe qui est simplement arrivée et a réalisé un travail de qualité.
J’étais également préoccupé par d’éventuels contrôles des autorités. Mais après le passage des inspecteurs sur deux nouveaux chantiers, sans aucune remarque, j’ai été rassuré : tous les documents sont parfaitement en règle, tout est conforme juridiquement.
Nous avons déjà lancé une nouvelle demande et poursuivons notre collaboration. »
— Bart Maes, Bruxelles
Ce que propose VAV Synergy
VAV Synergy propose un service clé en main de recrutement de travailleurs étrangers dans l’UE — de la recherche de candidats jusqu’à la fin du contrat.
- Sélection rigoureuse de professionnels qualifiés
- Gestion complète des documents pour un emploi légal dans l’UE
- Régularisation du personnel déjà en poste
- Accompagnement juridique et comptable pour chaque travailleur
- Remplacement gratuit en cas d’inadéquation du profil pour des raisons objectives
La majorité des candidats se trouvent déjà sur le territoire de l’Union européenne et peuvent commencer à travailler sous 1 à 8 jours.
Si votre entreprise a besoin de travailleurs expérimentés et légalement employés dans l’UE, contactez VAV Synergy. Nous vous fournirons rapidement une estimation claire de la rentabilité pour votre activité.
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